【博客來排行榜-2017周年慶】Microsoft SQL Server 2008 管理實務 【博客來排行榜百貨公司週年慶】

2016-08-02 15:36






現在是一個科技的時代,學習相關電腦資訊已經是不可逆的趨勢

但是挑選一本好的電腦叢書就是難上加難

畢竟好的電腦書,就是要淺顯易懂

這本Microsoft SQL Server 2008 管理實務我就是非常大推的一本學習相關電腦與科技的書籍

一開始我先看大鋼,大綱裡面的資訊真的很吸引我

而且我剛好遇到類似的問題,作者也能快速的提供正確的解決方法

所以我遇到的問題很快就處理掉【博客來團購價】

不然我已經卡關卡了5天了

其實會知道這本Microsoft SQL Server 2008 管理實務

也是因為在網路搜尋諮詢時,看到有的朋友跟我遇到同樣的問題

看了這本Microsoft SQL Server 2008 管理實務才解決問題

非常推薦給大家參考喔~



這本書的詳細介紹如下~參考一下吧

說明:

描述:

本書以 SQL Server 2008 管理應用為主題, 內容涵蓋管理員在管理 SQL Server 2008 時較常接觸的各項工作:從伺服器安裝, 到初期的安全性管理, 乃至經常性的資料庫備份、複寫、效能調效、建立作業等維護工作, 包含原則管理、備份壓縮、安全性稽核 (SQL Server Audit) 等數項 SQL Server 2008 實用的新功能。此外, 書中適時提供實務上的建議及注意事項, 相信能幫助初次接觸 SQL Server 2008 管理的讀者, 更快進入狀況。

本書特色

【詳解管理基礎、觀念與實務並重】

從 SQL Server 的架構、安裝、各項管理工具, 到資料庫規劃、安全性管理、使用者與角色的控管、全新的資料庫加密與原則管理、備份與還原、伺服器間的資料複寫、以及使用資料庫鏡像來建立自動備援伺服器。

【自動化管理與效能提升】

使用 SQL Server Agent 設定自動化工作, 讓繁雜的工作自動完成, 在發生問題時也能自動處理或回報。監控作業系統與 SQL Server, 找出瓶頸以提升伺服器效能。

【資料的轉移、轉換、與報表分析】

將資料匯入、匯出到各種資料來源或目的, 使用 Integration Services 進行大量資料的轉換或重整、使用 Reporting Services 建立各種高客製化的交叉分析報表與統計圖表。

【SQL Server 2008 最新功能】

.透明資料加密:使用金鑰將資料庫檔案及備份檔案全部加密, 再也不怕檔案遭竊, 而且完全不用修改程式。

.原則管理:可建立各種原則來強制遵守或進行監督, 例如資料表的命名方式, 或禁止開啟郵寄功能等。

.中央管理伺服器:可用來同時管理多台伺服器, 例如同時執行 SQL 敘述進行查詢, 或檢查是否符合原則;另外還可保存所屬伺服器的註冊資料, 以便在任一【博客來ptt推薦】台電腦均可連線進行管理。

.備份壓縮:可壓縮資料庫的備份檔案, 以方便儲存與攜帶。

.稽核:SQL Server Audit 可建立各種伺服器、資料庫物件的稽核, 以追蹤在系統上發生的各類事件。

.強化的報表元件與工具:配備功能強大的 Tablix 資料表矩陣元件, 以及更多種類、更加美觀的圖表元件。另外還提供全新的報表產生器 2.0, 讓您輕鬆做出精緻美觀的實用報表。

須知:

  • 出版社:旗標

    新功能介紹

  • 出版日期:2008/12/24
  • 語言:繁體中文




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工商時報【本報訊】

要避免陷入尋求保障的陷阱,你要樂於摧毀,也就是說,你要放棄相對安全的狀態。獵人必須要能毀棄現有的計畫,大膽嘗試。

艾瑞克.李波特(Eric Ripert)29歲時就成為《紐約時報》(New York Times)四星主廚排行榜中最年輕的得主之一。他是第一位五度登上這個榮譽榜的主廚。他也是少數幾位米其林三星主廚之一,這個獎項堪稱是料理界的「奧斯卡獎」。 大約10年後,他的黑髮已經夾雜了銀絲,但廚藝仍然高超。他和許多大起大落的名廚不一樣,到現在仍是米其林星級主廚,這項榮譽要到手容易,要維持下去則很困難。《紐約時報》就總結了大師級主廚會面臨的挑戰:

這些差一步就能臻於完美的人確實令人感到同情。他們可能在很多地方失足。他們被自己創造的傳奇綁縛住了,很可能不自量力,用愚蠢換走了榮光;或者因為他人的讚譽而生出了毫無根據的自戀。他們也可能把自信變成傲慢,並且不再小心防範出錯。

為什麼主廚【博客來排行榜裝潢實務推薦書單】要保有料理王的寶座如此困難?你或許可以挑逗味蕾,讓評論家驚豔,然後聲名大噪一季;但隔年,你背負的期待是要推出耳目一新菜單,端出讓人意外到下巴掉下來、口水流滿地的美食。

曼哈頓的藝術指導協會(Art Director’s Club)是現代創意人才的殿堂,我在這裡聽到李波特講述他如何找到料理的靈感。在他這個層次,你或許會預料他有招牌風格或拿手菜,但李波特拒絕守住自己的光環。如果有顧客走進他的餐廳裡,指名點一道他們聽說的「私房菜」,他會告訴顧客已經賣完了,並且在每個人都知道這是他的拿手菜之前,就先從菜單上撤下。很多主廚都把招牌餐點當作成就,但他認為,「這代表你的成就已經過去了……你再也無法鼓舞任何人。你投注在舊菜色上的心血全完了,因為再也沒有人在乎……你再也沒有創意了。」

李波特堅拒一成不變,他醞釀出的實驗,超過許多主廚一輩子做的嘗試。不斷變化菜色,讓李波特更深入了解食材的搭配、口味的組合,以及要怎麼做才能調適得宜。歷經千百種味覺、嗅覺與各種組合的淬煉,李波特點亮了一條料理之路,一如奧特加成為領引快速時尚的先驅。

摧毀原有的業務模式、產品與服務,這會讓人很不安,甚至很痛苦,但破壞能帶來無限的創意,以及全新的彈性和深度。走在前端的創新者通常從零開始,他們甚至會固定摧毀產品原型,或是最近重複做的事,以激發出急迫感和不受拘束的思路。

(摘自本書Chapter 2)



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